為了解新員工入職后遇到的問(wèn)題和困難，幫助新入職員工感受公司良好的氛圍，增強歸屬感，了解并快速融入企業(yè)文化，樹(shù)立統一的價(jià)值觀(guān)和行為模式。2019年3月27日，集團總裁劉勃與公司新進(jìn)員工們在17樓會(huì )議室進(jìn)行了一場(chǎng)輕松愉悅的見(jiàn)面座談會(huì )。

見(jiàn)面會(huì )上充滿(mǎn)青春活力的伙伴們逐個(gè)進(jìn)行了自我介紹，暢談自己的成長(cháng)歷程、特長(cháng)愛(ài)好并結合入職以來(lái)的感受發(fā)表了自己的感想，針對集團的發(fā)展大家也提出了有關(guān)“業(yè)務(wù)知識積累”、“信息化建設”、“跨部門(mén)溝通學(xué)習”等方面的諸多建議。

伙伴們紛紛表示，加入公司后大家都感受到了公司是一個(gè)在高速發(fā)展中的企業(yè)，在所處的新團隊中每一位同事都勤于耕耘，最大限度的發(fā)揮著(zhù)自己的光和熱，這樣的氛圍也深深感染了我們的新同事們，對于未來(lái)的工作和發(fā)展，大家都充滿(mǎn)了憧憬和期待。

大家發(fā)言后，集團總裁劉總再次對新伙伴的到來(lái)表示了熱烈歡迎。面對剛入職的同事，劉總深情地講述了自己難忘的職業(yè)過(guò)程，啟迪新員工在成長(cháng)過(guò)程中正確面對人生每個(gè)階段的思考、決定與選擇，希望他們進(jìn)入公司后，能將自己作為公司的第二次創(chuàng )業(yè)者，在工作中努力進(jìn)取，勇于擔當，對自己負責，對企業(yè)負責。另外，劉總也親切的向新員工們介紹了公司這個(gè)“融合、跨界、成長(cháng)”的學(xué)習型團隊以及公司“活力、內斂、厚重、成熟”的高管團隊。

集團總裁座談會(huì )為新員工進(jìn)一步了解公司打開(kāi)了一扇窗口，通過(guò)這樣的方式，大家切實(shí)的感受到了公司對員工的重視與關(guān)懷，增強了新員工對公司的歸屬感和認同感，也開(kāi)啟了他們在公司奮斗事業(yè)的新篇章。江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，以后還會(huì )有一批批優(yōu)秀的人才加入公司，這樣的座談會(huì )也會(huì )不斷延續下去，相信在這樣的企業(yè)文化氛圍下，每一位員工都會(huì )通過(guò)努力，盡快融入特能博世大家庭，創(chuàng )造屬于自己的一片天空，向著(zhù)未來(lái)開(kāi)始新的出發(fā)，讓我們一起期待吧！